- 發布時間：2022-11-30
- 來源：中共西安市委黨校
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2021年以來，長安區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，站在“強基固本利長遠”的戰略高度，創新開展“強化基層治理、推進鄉村振興”青年人才培養工作，旨在用3—5年時間，培養4000余名優秀青年人才，受到省委組織部、省委黨校、市委組織部、市委黨校充分肯定，新華社、人民網等30多家媒體進行宣傳報道。還被市委深改委列為基層改革重點示范項目。
一、堅持黨管人才，以更大力度聚才
區委高度重視這項工作，區委書記呂強親自調研、安排部署，親自審定工作方案和培訓課程，明確“提升自身本領、造福長安人民”“感恩組織培養、回報服務社會”的培訓理念。區委出臺《長安區培養“強化基層治理、推進鄉村振興”青年人才工作實施方案》，成立由區委書記任組長的工作領導小組，區政府設置專項資金，由區委組織部牽頭，區委黨校組織實施培訓，各街道具體落實。按照“先試點、后推廣”的思路，先期在韋曲、子午街道試點，總結歸納經驗，形成工作機制，全面推廣實施。
二、堅持好中擇優，以更高標準選才
嚴字當頭、一嚴到底，精心篩選青年人才。一是嚴格條件。主要吸納35周歲以下，大專以上學歷的本地優秀青年。二是嚴格報名。采取組織推薦、個人自薦和群眾舉薦相結合的方式，發布公告、組織報名。三是嚴格審核。街道聯合紀委監委、法院、檢察院、公安等部門聯審資格，堅決剔除違法違規、品行不端的人員。四是嚴格考試。統一命制筆試、面試招錄試題，根據筆試成績按照1:1.3的比例確定面試人選，統一考試。五是嚴格考察。到村（社區）考察后合格的，經街道黨工委研究后確定為培養對象。
三、堅持系統觀念，以更實培訓育才
樹牢“既要選拔好，更要培養好”的意識，兩手抓、兩手都要硬：一手抓街道黨校建設。達到“七有”標準，有組織機構、有多媒體教室、有辦公室、有黨員活動室、有圖書資料室、有文化建設、有制度機制，推動街道黨校建設高質量發展。一手抓日常教學培訓。區委黨校設置青年人才培訓班，學制1年，包含黨校學習和實踐鍛煉兩個階段。完善教學體系，本著務實、管用的原則，圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想、團隊精神塑造、黨史、黨建、鄉村振興和基層治理能力提升、社會實踐”六個單元組織實施培養，每個單元按照“1+N”的思路設置培訓課程，突出基層實際和地方特色。配強師資力量，突出“多層次、接地氣、傳經驗、教方法”的要求，讓黨校教師講理論知識，讓領導干部講區情政策，讓一線書記、致富能手講經驗方法。注重教材配備，體現針對性、專業性、操作性，設置內部教材、必選教材和自選教材。創新教學方法，綜合運用講授式、現場式、案例式、研討式等方法，線上線下相結合，實現學員理論素質和業務能力“雙提升”。
四、堅持嚴管厚愛，以更硬舉措管才
逐層夯實責任，著力構建區、街、村三級聯管體系。一是強化區級統管。區委組織部、區委黨校不定期走訪座談，聽匯報、點問題、教方法、促提升；區委組織部、區委黨校結合學員日常表現和結業考試確定結業資格，試點的首批150名學員中結業145人，其中4人未完成培訓、1人未參加結業考試不予結業。二是強化街道直管。街道按照“一人一檔、一村一冊、一街一庫”的原則建立統一的檔案信息庫，實行動態科學管理。三是強化村級監管。村（社區）黨組織建立聯系幫帶機制，定期指導、談心談話，教育引導青年人才投身基層治理、鄉村振興。
五、堅持多輪驅動，以更廣舞臺用才
千方百計搭建舞臺、淬煉人才，做到成熟一個、使用一個、帶動一批，確保人盡其才、才盡其用。一是優先崗位選用。招錄公益性崗位、全科網格員、巡河員、巡林員等時優先選用。二是積極發展黨員。明確規定在發展黨員時，重點向參訓學員傾斜。三是加強政治吸納。對表現突出的參訓黨員，屆中可直接任命為村（社區）黨組織委員。四是擇優推薦典型。優先推薦優秀參訓學員為各級黨代表、人大代表和政協委員，并擇優推薦申報各類先進模范。在首批學員中，7名被接收為預備黨員，2名被列為黨員發展對象，30名成為入黨積極分子，2名進入社區工作，1名當選區級人大代表，14名被招錄為全科網格員，奮戰在疫情防控、防汛搶險、生態保護等一線，形成了“頭雁高飛群雁隨，人才發展勇爭先”的生動局面。
功以才成，業由才廣。長安區將認真學習貫徹黨的二十大精神，繼續“抓好后繼有人這個根本大計”，不斷優化新形勢下基層人才選育管用新機制，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，全面推進鄉村振興和基層治理，助推加快建設西部強區、奮力譜寫長安高質量發展新篇章?。ㄗ澹褐泄参靼彩虚L安區委黨校）
[網絡編輯：劉軍平]
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